Job Seeker
Contact channel
ข้อมูลจาก Kincentric ที่ปรึกษาด้านผู้นำและการบริหารองค์กรระดับโลก
โดย ดร.อดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ กรรมการผู้จัดการและพาร์ตเนอร์ บริษัท คินเซนทริค (ประเทศไทย) จำกัด พูดคุยกับ คุณเคน นครินทร์ ในรายการ The Secret Sauce EP.662 >> https://jobbkk.com/go/CR
เกี่ยวกับความต้องการของ Talent รุ่นใหม่ มี 4 สิ่งสำคัญที่พวกเขาถามหาเมื่อจะเข้าไปทำงานในองค์กร ได้แก่
1 การทำงานที่ยืดหยุ่น (Flexible Policy) : ความต้องการอันดับแรกคือ Flexible Workplace เรื่องนี้คือคำถามยอดฮิตที่ต้องรู้ก่อนเลยว่า องค์กรมีความยืดหยุ่นในการทำงานอย่างไร ภาพการทำงานภายในเป็นอย่างไร สามารถทำงานจากที่บ้านได้ไหม (Work from Home)
2 ได้ทำงานที่มีความหมาย (Value) : ชื่อเสียงองค์กรเป็นความต้องการของ Talent ในอดีต แต่ปัจจุบันไม่ใช่ ถ้าองค์กรมีชื่อเสียงแล้ว งานที่พวกเขาทำต้องมีความหมายทั้งสำหรับเขาเองและองค์กรด้วย ที่สำคัญคือ หน้าที่งานนั้นตอบความต้องการ (Purpose) หรือไม่ แล้วความต้องการของเขาสอดคล้องกับความต้องการขององค์กรมากน้อยแค่ไหน
3 ความสมดุลระหว่างงานกับสุขภาพกายใจ (Work – Life Balance) : นับตั้งแต่โควิดเข้ามา ทำให้เรื่องสุขภาพเป็นปัจจัยที่ทุกคนให้ความสำคัญมากขึ้น ทั้งสุขภาพด้านร่างกายและจิตใจด้วย
4 ผู้นำที่เก่งและเข้าถึงง่าย (Visible and Accessible Leader) : ต้องการทำงานกับผู้นำที่มีความสามารถ เก่งและเข้าถึงได้ง่าย พวกเขาสามารถปรึกษาได้อย่างใกล้ชิด
ทั้งนี้ HR Buddy มองว่า ความต้องการดังกล่าว น่าจะเป็นความต้องการของคนทำงานทั่วไปในยุคนี้เช่นกัน แต่ที่จะแตกต่างก็คือ Talent จะให้ความสำคัญกับทั้ง 4 ข้อมากกว่า เรียกได้ว่า ถ้ามีไม่ครบ อาจถึงขั้นไม่เลือกเลย แต่สำหรับคนทำงานทั่วไป แม้มีบางข้อก็ยินดีที่จะเข้าไปทำงานแล้ว
อย่างไรก็ตาม “พนักงานทุกคน” คือกำลังสำคัญในการผลักดันองค์กรให้เติบโต การปรับเปลี่ยนนโยบาย วัฒนธรรมและบรรยากาศการทำงานให้ตอบโจทย์ความต้องการของทุกคนเท่าที่จะทำได้ คือสิ่งจำเป็นที่องค์กรต้องใส่ใจและเร่งแก้ไขให้เร็วที่สุด เพื่อลดปัญหาการลาออกและการหาคนทำงานที่ยากขึ้นไปมากกว่านี้
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
